企業(yè)責(zé)任

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  公司始終堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，建立了以《公司章程》為核心的公司治理制度體系，權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理層之間權(quán)責(zé)明確，形成了“三會一層”法人治理結(jié)構(gòu)，公司合規(guī)運(yùn)作，切實(shí)保障全體股東的合法權(quán)益。

  股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

  公司始終堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，建立了以《公司章程》為核心的公司治理制度體系，權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理層之間權(quán)責(zé)明確，形成了“三會一層”法人治理結(jié)構(gòu)，公司合規(guī)運(yùn)作，切實(shí)保障全體股東的合法權(quán)益。

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  公司每年為全體員工免費(fèi)安排年度健康體檢，為全體員工建立健康檔案管理。為了保障員工身體健康，重視員工工作環(huán)境的持續(xù)改善。同時(shí)，全方位實(shí)施分級激勵(lì)薪酬機(jī)制，與員工共享發(fā)展成果。

  關(guān)懷員工，重視員工權(quán)益

  公司每年為全體員工免費(fèi)安排年度健康體檢，為全體員工建立健康檔案管理。為了保障員工身體健康，重視員工工作環(huán)境的持續(xù)改善。同時(shí)，全方位實(shí)施分級激勵(lì)薪酬機(jī)制，與員工共享發(fā)展成果。

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  在當(dāng)前全球環(huán)境問題日益嚴(yán)峻和汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展之下,我們作為一家專注于汽車鋁合金零部件生產(chǎn)的企業(yè),深知節(jié)能減排對環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要性。
  
  因此,我們致力于研發(fā)更具高機(jī)械性能、高強(qiáng)度，更環(huán)保節(jié)能的一體化車身系統(tǒng)，同時(shí)與戰(zhàn)略客戶一同打造減碳工廠，投產(chǎn)應(yīng)用新一代大噸位壓鑄機(jī)和自動化機(jī)加工生產(chǎn)線，樹立了汽車行業(yè)智能制造新標(biāo)桿，推動產(chǎn)業(yè)向更環(huán)保綠色的前景進(jìn)化,促進(jìn)環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展。

  節(jié)能減排

  在當(dāng)前全球環(huán)境問題日益嚴(yán)峻和汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展之下,我們作為一家專注于汽車鋁合金零部件生產(chǎn)的企業(yè),深知節(jié)能減排對環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重要性。
  
  因此,我們致力于研發(fā)更具高機(jī)械性能、高強(qiáng)度，更環(huán)保節(jié)能的一體化車身系統(tǒng)，同時(shí)與戰(zhàn)略客戶一同打造減碳工廠，投產(chǎn)應(yīng)用新一代大噸位壓鑄機(jī)和自動化機(jī)加工生產(chǎn)線，樹立了汽車行業(yè)智能制造新標(biāo)桿，推動產(chǎn)業(yè)向更環(huán)保綠色的前景進(jìn)化,促進(jìn)環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展。

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  公司與供應(yīng)商力勁集團(tuán)、立中集團(tuán)和客戶蔚來汽車、賽力斯汽車達(dá)成戰(zhàn)略合作，在“工藝鏈、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”四大鏈持續(xù)深化互聯(lián)與共享，實(shí)現(xiàn)合作伙伴共贏。

  合作伙伴共贏

  公司與供應(yīng)商力勁集團(tuán)、立中集團(tuán)和客戶蔚來汽車、賽力斯汽車達(dá)成戰(zhàn)略合作，在“工藝鏈、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”四大鏈持續(xù)深化互聯(lián)與共享，實(shí)現(xiàn)合作伙伴共贏。